4008-443757
新宝5测速网址
【海归招聘】一言不合就晒工资券商、投行、四
发布时间:2020-01-08    信息来源:未知    浏览次数:

  【海归招聘】一言不合就晒工资,券商、投行、四大薪资揭秘!_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。【海归招聘】一言不合就晒工资,券商、投行、四大薪资揭秘!

  【海归招聘】一言不合就晒工资,券商、投行、四大薪资揭 秘! 说起金融圈的高薪行业,多数人第一反应就是投行,如今,在投行工作是否还是一个传 说? 答案应该是肯定的, 尽管现在投行人员的素质早已参差不齐, 但投行之外的人仍然羡慕 那些正在投行或曾在投行工作的人,主要原因,我想还是因为投行的造富效应。 投资研究这条路很难,很艰辛,需要不断的学习和思考,最后还得归结到自己的投研实 践中,吸收各种理论并不断实践的基础上形成自己的一套投研体系和框架。 最近接触到从四大跳到券商来做投行的人, 原因有很多, 不过我认为主要还是薪酬的原 因,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊,你们也都 是很优秀的)。 四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死),收入在 2 百万左右。 要 是到中金的这样的投行,第一年收入就接近百万。 投行 VS 四大,你要去哪里? 越来越多 20 岁出头的中国年轻人选择出国留学,毕业后投身华尔街大投行工作。现在 哪怕一个初级分析师,年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和 伦敦的同事不相上下,这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投行刚刚进入中国的时候,中 国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国的生活成本不断提高, 投行付给年轻投 行家的薪水也在不断提高。 让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。 先来说说券商的工资 水平。 券商薪资(2015 年数据) 中金: ? 刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了, 投行和研究员年薪都是由 22.5 万基本工资直 接升到 45 万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过 10 个月工资,用不了两年就可以突破百 万,各位加油啊。 中信: ? 基本月薪 12500,奖金可以拿到 3 年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的 研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过 30 个月的工资,人和人之间差距比较 大。 国泰君安: ? 基本工资 1 万出头,今年 5 月份刚调的,以前只有 4600,据说干满 2 年的基本工资 一般有两万多,总体上新人基本工资拿到 30 万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还 是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知 2007 年底不多,才 两万的样子。国泰君安实行工资封顶 10 万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一 般有 5 年投行经验的,基本工资在 5 万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。 银河证券: ? 国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。 海通证券: ? 基本 4000, 据说一个月收入可以拿到 1 万五左右, 原交通银行剥离出来的证券公司, 上海本土券商。 齐鲁证券: ? 基本 6000,加基本福利有 2000 多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。 安信证券: ? 大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。 申银万国证券: ? 研究员基本 8000,投行 4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去 年进投行才半年的毕业生年底发了 10 万。 国信证券: ? 基本 5500,有出差节约奖金,对于新人还有 1.8W 的电脑报销额度,分红奖金依你 所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到 10 几万吧,个体差别很大,每月差不多总体 收入 1 万左右,算算运气好的,第一年超过 20 万,问题不大。 信达证券: ? 4000+, 具体不知, 据说新人分红不是很多, 人马主要是原信达资产管理的原班人马, 业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。 兴业证券: ? 5000-6000,具体不知 联合证券: ? 工资 6 千不到,出差补贴 80 每天,每年招人很多,恐僧多粥少。长江证券:5000, 投行排名较后 东海证券: ? 5000 左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去 年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。 德邦证券: ? 5500,投行业务一般,民营。 瑞银证券(UBSS)(原北京证券,后被瑞银收购): ? operation 部门 15 万、投行部门 30 万,奖金要看项目。 因为现在国内投行基本不招本科,本科生比例大约 5%—15%。本科同学可以试试外资投 行和中金之类的,或者外资参股的投行,机会也不少。券商投行的工资普遍调高了不少,有 向外资投行靠拢的趋势。 大部分劵商的工资在 4000--6000 左右,其中深圳系的投行如招商,广发,平安以中小 板为主,工资一般在 5000-6000 之间,差别不大。 对于新人来讲, 主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者分红很 少,这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有 5-20 万的奖金,具体多少看部门的项目情况 和老板愿意给你们多少了。 另外各个券商给出差补贴在 50-300 左右每天,一般的在 100-150 左右,一般券商的出 差强度超过 200 天每年,所以出差补贴也是收入的一块(一般住 4,5 星级酒店,为了保持个 人的私密空间和生活习惯,一般不会合住),所以进投行前一定要想清楚,是否适应这种出 差生活,毕竟长期出差会影响,比如感情,之类的。 节假日也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有 1000--5000,一般一 年也要发个两万吧,不过这是行情好的时候,其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补 之类的,一个月加起来也有两千吧,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些, 因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。 所以基本上一般的投行一个月平均收入 1 万还是有的,虽然比不上中金,中信,和外资 投行,但是比起其它行业来还是强不少的。 外资的投行 IBD 的基本工资普遍在 20 万以上,分红也多多,一般年收入在 30-70 万不 等,不排除个别很高的。 如果进入投行后,能够顺利的通过当年 12 月份的保荐代表人资格考试,国信给通过考 试但尚未注册的准保代出的保底工资 60W,当然是年薪,其它公司高低不等,绝对不会低, 对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。 不过在投行工作,除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已),奖金收入之外,投资收益 也很惊人,经常可以“搭搭便车”,即使熊市也可以赚钱,至于为什么,我也不便多说,你 们进了投行就知道了, 依照前人的经历, 大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后 3 年之内 在买房买车,虽然国内券商投行对新人不是太重视,有很多种种不是,但是投行仍然是其它 任何行业都无法与之比较的, 另外一些基金公司分红也很多, 平时一个月有 8 千左右的收入, 去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了 20 万奖金,有些有经验投研 有 100 万的奖金,至于高管分多少,就可想而知了,据说一基金经理去年分红有 2 千万,去 年某券商投行有部门经理分红达 5000 万,国内某顶级投行总经理分红达 1780 万美元。 恐怖,典型的 3 年不开张,开张吃 3 年的行业。 不过行情不好的时候,被裁的可能性会比较大,即使不被裁掉,一个月可能也就只有基 本工资,一般小劵商裁人,大劵商减薪,谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。 附:一般国内的劵商招聘时会要求要 CFA,CPA,或者通过司法考试之类的要求,研究 生学历,(CPA,CFA 倒不用全部通过,一两门课程就够了,全部通过最好,不过国内劵商的 话,个人认为有 CFA 更全面一些,另外通过 CPA 后,去考保荐代表人的考试会容易很多,法 律知识的比重很大,律师考这个相当有优势。) 有投行实习经验是最好的, 或者会计师事务所的审计经验也可以, 或者律师事务所经验。 大一些的券商或者外资投行看综合素质,也看证书,总之证书是加分吧。 要是没有证书,也没关系,赶快找个投行实习,在去报名参加 CFA、CPA 也不迟,也许 人家看的只是你的学习态度。 投行薪资 平均而言在所有行业中,投行所招聘的应届毕业生起薪是最高的。 招聘公司 High Fliers 向美银美林、 巴克莱、 瑞士信贷、 德意志银行、 高盛、 摩根大通、 摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为 2015 年应届毕业生给出的薪酬。 答案是:进入投行的应届毕业生平均薪酬为 4.5 万英镑(大约 42 万人民币)。这让投 资银行成为为应届毕业生提供薪酬最高的行业。 据调查,每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有: ? ? ? ? 投资银行部 Investment Banking Division(IBD) 销售交易部 Sales and Trading(S&T) 全球投资研究部 Global Investment Research(GIR) 私人银行 Private Wealth Management(PWM) 具体说来,IBD 部门主要帮助企业上市、发债等手段融资,俗气的说他们主要负责帮助 企业“找钱”;收钱的方法自然也很“俗气”,按照帮企业找到钱的多少抽成就行,通常在 0.5%-5%之间,点数多少主要看市场和竞争对手。 “交易部门”(S&T)应该是投资银行最贴近百姓的,中国股票市场大大小小股民几乎 都是通过投行的 S&T 投资交易部门来买卖股票的哦, 同时他们为市场提供流动性, 将金融产 品销售给机构客户、个人客户以及一些政府养老金等; 如果你听过或看过类似《2016 年中国宏观经济报告》等等类似的文件,其实它来自于 投行 Research 研究部(GIR),对专注,严谨的要求很高! 接下来是私人银行,顾名思义,就是帮助有钱人投资,投资的方式包括股票、债券、 外汇、基金等等。 投资银行其实也是一间很普通的公司, 只是太多人把他给神话了, 不过高薪还是有的哦。 在升职为助理(associate)之前,薪资涨幅为每年 5%至 10%,不只是华尔街大型投行 这么做,一些小型投行也在为年轻员工加薪。一位不愿具姓名的上海猎头称,拉扎德银行付 给初级 M&A 分析师的薪水也是每年 8 万至 10 万美金,第一年给助理级别的薪水是 15 万美 金。 一位中国资深银行人士称, 月薪两到三万人民币是普遍水平。 大概也就是 3.8 万到 5.8 万美金一年。有时候月薪还会降至一到两万人民币。与底薪相比,奖金却显得难以界定。奖 金的多少取决于个人表现和经营状况的好坏。总体上,级别越高,奖金越多。 某未具姓名的银行人士称,在本地银行,初级分析师的奖金大概在 10 万到 30 万之间; 助理级别的分析师也高不到哪里去,大概 30 万到 40 万左右。不过,本地银行的奖金数量还 取决于项目的好坏。 中国国际金融公司去年曾因发出相当于 48 个月月薪的奖金而轰动一时。 但这份丰厚的奖金只限于参与过大型项目的员工。 他们今年的奖金有望达到三四百万人民币。 此外,奖金多少不完全依赖团队表现。Lesley Li 称,在投行里面,董事总经理(MD) 负责拉客户,对如何分配奖金有决定权。所以,拿多拿少很大程度上取决于你跟董事总经 理的关系如何。 根据招聘公司 High Fliers 向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行等咨询了这些 银行为 2015 年应届毕业生给出的薪酬。如下图: 进入投行的应届毕业生平均薪酬为 4.5 万英镑,大约 42 万人民币。 不仅如此,投行的发展前景也是相当可观的。我们整理了一组数据,数字为投资银行前 台工资, 未加提成。 由于每家企业不一样, 所以数字一定会有出入, 这只是一个大致的范围。 很多人一辈子熬不出 VP,MD 就很牛了呢。 虽然说投资银行虽然薪资丰厚, 但投资银行的应届生职位机会很少, 这意味着进入这个行业, 你要非常非常优秀, 从而才能面对着巨大的竞争中脱颖而出。 同时投行也是以压力大著称的, 尤 其 是 当 很 多 项 目 堆 在 一 起 时 , 熬 夜 通 宵 干 活 是 常 有 的 事 。

分享到:
您使用的浏览器版本过低,不仅存在较多的安全漏洞,也无法完美支持最新的web技术和标准,请更新高版本浏览器!!