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如何进入外资顶级投行?
发布时间:2020-01-13    信息来源:未知    浏览次数:

  正常进入投行的有三类人:1. Target school 2. Networking 3. 拼爹。如果第三条路走不通,前两条路当选第一条路更简单靠谱。如果你已经到了研究生还没能进入target school,也务必在毕业年之前的暑期拿到实习,之后基本上不用考虑外资投行,可能性几近于零。因为顶级投行只会通过应届毕业生招聘,他们不需要从行业外招聘任何人,业内人力足以。

  关于第二条路,靠networking进投行是小概率事件。尽管哥大是target school,但也没少network,发过上百封邮件和见过数十个alumni,基本上都没什么用。我在官网海投进了GS PWM实习,后来凭着PWM的offer拿到了GS IBD的实习,然后return offer。

  所以我在这里提一点,就是:在同一家投行的不同部门实习,会对进入该投行的其他部门有帮助。

  其实能否进入投行还有一个很重要的因素就是timing。市场好的时候,大家都有机会;市场不好的时候,公司裁人都来不及,根本没有headcount来招新人。2012年我入行时,一个高中同学刚进UBS一个月就被裁了。今天的裁员情况同样让整个中环人心惶惶。去年几乎所有欧行都在全球范围内大刀阔斧地裁人,今年HSBC更是实施了global hiring and pay freeze。

  但好在,headcount再紧张,绝大多数情况下entry level招聘每年都还是会有(相比lateral hire可能会完全停掉),原因在于任何一家企业每年都需要junior level的人替补升上去的人。

  我大二的夏天正属于金融危机鼎盛时期,申请了很多BB投行的实习,都挂了。本来就很少投行会招大二的实习生,那年更是没什么可能性。大三夏天,我凭着target school + tri-lingual (English/Mandarin/Cantonese)拿到了GS PWM HK的实习。

  但实习期间,我发现PWM无论是工作强度还是公司所投入的资源,都是跟IBD和S&T所不可比的。举栗来说,香港各投行之间的IBD会在暑期实习的最后开始面试其他投行的实习生,但各投行的PWM之间不会。

  实习结束后,我决定gap year一年,因为当时中国的机会太好。我们那一年,哥大读本科的有三个人同时gap year来到了中国,算是2008年美国金融危机之后第一批回国寻找机会的留学生。原因很简单,2009年美国GDP增长率:-2.6%,同年中国GDP增长率:9.2%。没有人认为毕业时一定能够在美国找到工作。

  Gap year的时候,我重新申请了IBD的实习,拿到了GS的offer,实习后拿到return offer。面试的时候我经常听到的HCM(GS的HR部门)跟我说的一句话就是“We trained you, and we would love to keep you within the firm.” 这就是为什么在一个部门实习会对另一个部门有帮助,因为公司已经对你投入了资源,部门A也对你有足够的认可。

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