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16家券商薪酬大对比原来年薪50W的工作是这样的
发布时间:2020-01-17    信息来源:未知    浏览次数:

  提到金融行业,首先想到的就是投资银行,不过,在国内,似乎只有投资银行部,而没有投资银行,反而券商倒是随处可见。其实,券商正在扮演投资银行的角色。

  东方财富Chioce的数据显示,2016年金融行业各细分领域中,证券业薪水*6,人均74.99万元。人气最旺的五大行人均薪酬只有15万元,远远落后于证券行业,保险公司的人均薪酬也在15万之上,达到了17.32万元。

  在最挣钱的券商行业,薪水*6的当属东方证券,人均年薪102.45万元。东方证券去年的营业收入排名只排在第13位,但是真舍得给薪水,券商人均年薪超过100万的值此一家。

  薪酬排名第3位是招商证券,人均年薪90.45万,剩下的13家人均年薪都在90万以下,排名第16位的是国元证券,人均年薪41.80万,这也不算低了。

  国内券商大体上做5大部分:经纪业务、投行、资产管理、研究院和其他业务部门。所以,在部门设置上,大体上也是按照这些业务类型来设置的。

  经济业务部门有营业部、服务部等组成,走在北上深的大街上,是不是就可以看到默默证券的营业部,跟商业银行的营业厅似的,分布在街头巷尾,这就是大券商的营业部,提供经纪业务。

  经纪业务就是为投资者提供证券代理买卖,通过现场或者非现场的方式,为投资者提供一个股票、基金买卖的平台,所以,佣金是经纪业务最主要的收入来源。想要收入高,要么市场好,投资客户多,要么政策好,可以代理的金融产品多。

  全国大大小小的券商营业部都由总部经纪部门统一管理,总部手里一般都会有资源,挣钱多还不累,追求个人发展的朋友,可以先从地方营业部入手,然后升到总部去。

  每个城市的收入水平不同,所以做经纪业务的客户经理薪水也差别较大,一般5K就不少了,想要挣得更多,只有靠更多的交易佣金。

  这应该是最有名气的金融部门了,电影中提到金融从业者一定是投行人,仿佛每个投行人身上都带着光环。简单地说,投行业务就是帮助企业直接融资,从市场中募集钱,无论是散户还是机构投资者,然后供给客户发展使用,投行从中收取募集费作为收入。

  投行的主要工作就是募集资金,券商的投行部主要负责IPO、公司债券、中型企业私募等等,很多商业银行和信托也有投行部,他们的内容是一样的,就是用各种金融工具募资,不过只有券商的投资部有资格做IPO,这是证监会规定的。

  所以,投行的员工一般不会待在公司,而是全国乱飞,如果有国际业务的话,就是全球乱飞,不过,投行的收入远高于其他他部门,也算是值得了。

  除了基础薪水,出差补贴一般在300左右,还有各种过节费、探亲费、餐补、通信补贴、服装费等,加起来也有两三万了,算上奖金的话,平均每月也有一万以上。著名的券商待遇相对会好一些,如果有运气进入外资投行,那么基本工资25万,加上分红3070万是有的。

  券商的资产管理公司主要是帮助客户管理资产,与处理银行坏账的资产管理公司不同,主要业务有点像私募基金,也有点像信托公司。

  按照证监会的说法,资产管理部门可以管理三类资产:集合资产、限额待定资产和定向资产。总之,资产管理部门的业务涉及融资、投资,买方卖方都能兼顾,这是很大优势,毕竟其他部门只做一个方面。

  资产管理部门平均薪水30万左右,年底看业绩分工,牛市上百万,熊市可能一分也没有。

  券商研究院,或者说券商研究所,就是生产研报的地方,很多含金量高的研报是不会公开的,需要花钱购买。

  研报可以卖,自然也可以买,关键还是要自己能出好东西。研究院有助理研究员、研究员、高级研究员和首席研究员,彼此之间的薪水差距也比较大。中信、中金这样的大券商高级研究员薪水都在30万以上,首席研究院50万以上。

  后台的财务、合规、稽核之类的都算其他业务,一些大的券商都有自营业务,有点像资产管理,可以归到资产管理部。薪水也比其他行业的这些岗位挣得要多。

  在国内券商工作是什么感受呢,用高顿一位CFA学员的话来说就是:工作就是生活,去哪都先问能不能开发票,是每家航空公司的VIP,硬实力需要自我提升,软实力受到压迫式锻炼,工作一年顶别人两年,看到客户去证交所敲钟,才会感谢所有付出的委屈。

  ▎本文来源高顿,作者白米,高顿财经签约作者,知名金融机构高级合伙人,运作8亿资金,长年关注金融投资领域。热爱生活与写作,金融圈的“犀利哥”。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。

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