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沃顿商学院女神为你解读香港摩根大通 | WST I
发布时间:2020-01-21    信息来源:未知    浏览次数:

  在这个越来越多人选择放弃华尔街offer归国的时代,香港,以其得天独厚的地理位置,成为众多精英青睐的金融中枢

  如果说sales and trading是百米冲刺,那么投行就是马拉松,每个人都会同时肩负好几个projects,轮轴翻转,每一样工作都要精益求精,确保交到客户手里的材料是万无一失的。在这样一个行业里,99%的正确率就是不及格。而亚洲作为一个新兴的市场,对banker的要求则更加严苛。如何正确打开Extremely hard模式的生存手册,成为金融游戏的高手?

  如果对于长期想回大陆发展的,香港是一个很好的过渡平台,特别是对于海外留学背景的学生,中外合璧的文化不仅不会让留学生有个culture shock,而且通过接触大陆客户,可以对国内市场慢慢有所了解。

  和动辄上百人的美国组比,亚洲的组规模要小得多。在一共不到十几个人的香港一个小组里,对于刚入投行的junior analyst们,意味着更多的机会和更大的responsibility,这无异是更加提升个人能力的平台。比如Annie就多次独立和client,第三方律师和审计师,得到了更多锻炼自己的机会。

  虽然不同地区的投行做的事情大同小异,但亚洲的投行有更多机会接触到国企,了解国内很多特殊的政策;另外美国与香港投行侧重点不同,亚洲的客户相对复杂一些,尤其当客户是国企的时候,不仅需要极强的沟通能力,而且需要非常了解国内的企业文化。

  虽然和美国大部分流程相似,但是香港的recruiting有很多自己的偏重点。比如不强调networking,看重学校背景和专业,然后会有一些特殊招聘流程,比如coffee chat,group discussion这些只有在投行工作过的内部人员才知道的insight,Annie在讲座中都会一一解答!

  在亚洲工作,中文和了解亚洲企业文化都极其重要。在香港尤甚,越来越多的clients都是中国客户了,有些外国MD因为不了解中国企业文化反而吃不开,这个时候中文流利又了解大陆背景的你就有了独特的优势,把握得好,就是难能可贵的机遇。

  香港的投行是最海纳百川的,大家有来自美国、英国、大陆等等,那招聘的时候香港的bankers更青睐什么样的背景呢?是清北复交,还是香港本地高校,是英国G5,还是美国Ivy?学历高低会对招聘有影响吗?MBA是必须的吗?

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