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金融专业进券商和投行真的很难吗?
发布时间:2020-01-22    信息来源:未知    浏览次数:

  2、政策因素,2018年基本IPO停滞,新三板也属于吊车尾,大部分团队不裁员就不错了;2019年行情不错,但是毕竟堆积了大量16,17年招的新人需要消化。

  1、现在找工作的应届生硕士人群,大部分是2011-2014年读大学的一批学生,08年之后,是金融的鼎盛时期,学生整体素质、高考分数都是最高的,因此竞争确实很激烈;但其实泪目的是,线年以前毕业的那一波人。报考都有滞后性,2018-2019年高考报考计算机分数就开始碾压金融大类了,可以略见端倪。就金融细分而言,其实2000年初,学业最好最优秀的一批人是去银行,当时基金、证券刚起步,然而现在回头再看,10年后,基金、证券的那波人反倒赚的钱更多。所以,都是周期,我们的认知也存在滞后性。

  2、我国老百姓在改革开放后资产快速增长,会使他们愿意投入大量金钱将子女送出国,因此留学生数量激增。学生素质整体提高,以至于我去年面个分行,基本海龟都是,美国藤校、英国剑桥牛津,G5打底。之前也准备过出国,所以了解过,这确实存在大量操作性,比如读2+2双学位,各种交换镀金等等方式,外加高昂的学费(美帝1年6W刀,腐国8W磅这种),使中国一些一般学校的学生依旧可以申请到TOP海外高校。外加全球性经济衰退,使得大量高素质海龟回国。

  1、其实在境内,投行确实属于一个成长性较好的行业,虽然和海外投行做的事情不是一回事儿。所以会被更多的高素质应届生作为职业起点。

  2、投行最重要的一环是承揽,没承揽何谈承做,因此VIP众多,尤其是在TOP券商,需要极强的承揽能力,这个是个很现实问题。毕竟像中国人寿、邮储银行这类公司谁都能做上市,属于活少钱多赚名声的工作,但是谁能揽的到,这背后的关系网都懂。

  3、专业性方面,境内投行主要的素质其实=财务(CPA)+法律(司考)+情商(与人打交道)+身体素质(加班熬夜喝酒),因此其实金融的东西确实对口性差一些,但是我觉得这并不是决定性因素。因为随便报个培训班都可短期速成。

  PS:其实目前国内投行上百家,是绝对的红海市场,而且已经极度龙头化,三中一华的前景很好,确实不好进。小券商投行最大的问题是承揽,没项目拿个底薪,承揽一些烂项目,暴雷又很容易葬送职业生涯。如果去二三线券商,一定要选个好团队,小券商也有好团队。这个最重要。

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