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业务合作
建立长期的广告工程外包服务合同
发布时间:2020-01-20    信息来源:未知    浏览次数:

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  展开全部上海是中国经济最发达的城市,人力资源公司很多,不过外力外包这块的话专业的很少,特别是经验丰富、管理体系完善的屈指可数。帮你找了点参考资料:

  首先是人力外包公司的现代服务理念。人力外包和其他行业外包有很大的不同,由于其业务本身涉及政策法规、政府关系、劳动关系处理能诸多方面,所以企业对供应商服务质量的要求会更高。

  第二是人力外包公司的财务能力,尤其是现金流状况。这一点是企业用以判断避免陷入低价陷阱的重要依据。对于目前经济大环境下准备过冬的企业来说,更是成为其选择可靠合作伙伴的基础。

  第三是人力外包公司的系统先进性。大批量处理全国各地的社保计算和工资对于及时足额的发放工资和满足各地千变万化的社保政策要求具有决定性的意义。

  第四是人力外包公司的规模要够大。只有拥有庞大的全国人力资源网络以及稳定的人力供应才能满足各个企业间的灵活派遣服务。

  世界五百强任仕达是和上海劳保局战略合作的的一家人力外包公司,是一家拥有国内人力资源服务行业率先引入ISO9001:2008质量管理体系认证的跨国企业。中国区就在上海人才大厦22楼,有50年的人力外包经验,业务覆盖全球超过90%的人力资源服务市场,管理运作着国内首屈一指的人力资源业务合作平台——中国人力资源外包联盟,向超过80%的世界500强和国内众多知名企业提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务(人才派遣、人事代理等)在内的一系列服务。

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